第三师图木舒克市党委编办深入贯彻落实“人才是第一资源”理念，充分发挥编制资源在人才工作中的基础保障作用，全力服务师市人才工作大局。

强化联动，做好编制数据保障“基本功”。聚焦主责主业，充分发挥主观能动性，以信息化管理平台为抓手，建立编制管理手工台账，实现了师团两级机关事业单位编制使用情况“双重”动态监测，为机关事业单位招录（聘）工作、干部选调、干部晋升、招人引智等人才工作提供数据支撑，为党委在人才工作中科学决策提供参考。

创新机制，疏通编制管理使用“大动脉”。坚持问题导向，聚焦民生发展，突出教育卫生优先发展理念。调整事业编制到教育领域，打破中小学教育编制壁垒，建立中小学教职工编制总量管理办法。按照“总量控制、备案管理”原则，根据《第三师图木舒克市医疗卫生共同体机构编制备案制管理实施办法（试行）》，指导师市总医院及成员单位机构编制备案工作，激发医共体干部人才队伍内生动力，助力卫生系统人才发展。

聚焦主业，打好编制效益发挥“主动仗”。持续贯彻落实师市党委“满员满编”工作部署，将工作要求融入机构编制工作全流程。发挥编制资源在人才工作中的基础保障作用，本年度年以来，已安排专人对各单位编制使用情况进行2轮系统梳理，对空编部门召开会议，加大补齐空编力度。严格实行新增机构评估机制，倒逼部门从提升队伍素质能力、调动人员积极性等方面入手，提升编制资源使用效益。